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    霍城县“点线面”延展构建干部监督“防护网”

    日期:2019-01-15   文章来源:霍城县委组织部

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    为全面落实从严治党,霍城县注重全方位、全时段抓干部作风,以点、线、面有机结合编织干部“监督网”,防止干部“带病”“染病”。

    抓住关键点,构建“预警点”。注重加强对党政“一把手”及直接分管人财物等关键部门和岗位干部等“重点对象”的日常管理与监督,畅通“12380”信访举报电话、“群众路线在霍城”微信平台、部长信箱等监督举报渠道,扩大社会化监管范围。推行干部日??己嘶?,把干部日常监督工作全面融入干部平时工作考核中,推动干部日常监督从被动向主动转变。

    抓牢制度机制,延长“高压线”。健全完善干部选拔任用初始提名程序,严格干部考察工作程序,从源头上预防干部“带病提拔”“带病上岗”。建立任中审计和离任审计相结合的领导干部经济责任审计制度,不定期对单位主要领导进行经济责任审计,与纪检、审计、财政等部门联合制定下发《霍城县经济责任审计结果运用办法》,将审计结果作为领导干部提拔、调配和离职的重要依据,实现领导干部“任前、任中、离任”全过程监督。

    抓好延伸领域,拓宽“监督面”。研究制定《霍城县干部义务监督员工作制度》《霍城县干部工作义务监督员管理办法》,聘请17名有威望、关心组织工作的老干部、“两代表一委员”、公检法司工作人员担任党员干部“工作圈、生活圈、社交圈”义务监督员,每年定期召开干部义务监督员联席会议,听取情况反馈、优化工作方法、共享监督信息。建立健全霍城县委组织部《组织函询制度》《谈心谈话制度》及《霍城县委组织部对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,定期开展谈心谈话活动,及时提醒教育、批评告诫,为领导干部廉洁从政打好“预防针”。(

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