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    巩留县加强自身建设打造“四效”组工干部队伍

    日期:2019-01-15   文章来源:巩留县委组织部

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    为进一步加强部机关干部队伍作风建设,打造“四个一流”组工干部队伍,巩留县委组织部严管厚爱相结合,狠抓组工干部队伍建设,打造“四效”组工干部。

    严于律己提效率。为防止组工干部队伍当出现“散”“懒”“慢”不良作风,采取“负面言行清单+查摆问题+整改落实”,通过分管领导点、科室长提、同事间帮等方式,人人对照清单查找问题,整改落实。对发现不文明行为1次由分管领导约谈,2次在部机关大会进行通报,3次及以上张贴黑旗,并取消年底评先选优资格;对工作出现失误或推进不力的科室或干部,采取“分管领导约谈科室长、科室长约谈责任干部”,有效推进“咬耳扯袖、红脸出汗”成为新常态。坚持每月一主题示范推进“主题党日活动”,通过开展部机关主题党日进军营、进企业、进学校、进村队等活动,不断强化组工干部初心使命。让组工干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,实现组工队伍人人争先进,事事创一流的良好局面。

    改进学风出效益。选派8名组工干部参与“访惠聚”驻村工作,8名到州党委组织部、张家港市委组织部跟班学习。坚持每周三“组工夜学”制度,举办组工夜学35期,通过部领导讲政策、科室主任讲业务、老组工讲经验、组工干部谈体会、随机“理论测试”、每月一次“专题讨论”等方式,为组工干部持续“充电蓄能”,组工干部政治素质和业务能力明显提升。利用“两个全覆盖”向基层学,深入群众学,大兴调查研究之风。让常态化学习活起来、新起来,促进理论联系实际,学以致用,学用结合,指导实践,理论学习转化为现实效益。

    创新举措讲效能。全面推行“5+X+群众工作”开放式主题党日活动,聚焦群众工作,采取网络招募参会人员、通过党群联动共商、现场解疑答惑;实行机关党建+“访惠聚”工作机制,强化党支部政治功能。整治工作中“表哥、表姐”,减轻基层工作负担,简化工作流程,实行信息资源和数据共享。通过调研分析、科学研判,制定《组工干部绩效管理考核办法》等工作机制,使制度成为硬约束而不是橡皮筋,切实提高组工干部工作效能。

    狠抓落实见效果。实行《重点工作倒排工期制度》《每日一报》《半月通报制》《双月汇报工作机制》,建立工作台账,列出工作任务清单、任务分解表、责任人、完成时限。按照“事不过夜、案无积卷、文交我手无差错、事交我手请放心”要求,每天将工作情况逐级汇报,分管领导点评,指出不足,提出整改或推进意见。各科室之间“比学赶超”氛围浓厚,干部之间“前有标兵、后有追兵”?;星苛?,科室之间、干部之间干部自加压力,力求在落实中求实效,分清轻重缓急,突出工作重点,抓住关键环节,明确主攻方向,倒逼工作事事落地有回音,件件落实见效果,不断积小胜为大胜。

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