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    新源县坚持“五强化五提高”加强组工干部队伍建设

    日期:2019-01-14   文章来源:新源县委组织部

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    今年以来,新源县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化政治引领、提高政治站位,切实发挥组工干部在推进落实新疆工作总目标中的积极作用。

    强化政治引领,提高党性修养。坚持把理论武装和党性教育摆在首要位置,引导组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”坚定“四个自觉”,自觉做到“两个坚决维护”。集中开展组工干部党性剖析会和组织生活会,进一步明确讲党性的具体标准和要求。组织撰写党性心得体会,观看先进典型事迹专题片,秉承优秀传统文化,凝聚干事创业热情。

    强化学习教育,提高履职本领。把党性教育贯穿始终,分专题开展党的十九大、自治区、自治州党委会议精神、党风党史、违纪案例通报等内容的学习。完善部机关考学、述学机制,定期实施“组工讲坛”、开展业务能力提升活动、召开党建例会,鼓励组工干部学理论、学业务、学经验,不断提高政策和理论水平。实行有5年以上工作经验的组工干部与新进人员结对计划,以老带新,加强业务交流,锤炼过硬本领。分批组织组工干部去内地党校高校轮训,开阔眼界视野,学习先进经验。

    强化实践锻炼,提高创新能力。完善组工干部基层联系点制度,结合干部走访入户、“民族团结一家亲”和扶贫帮困,有计划地选派组工干部到基层一线开展一次调查研究、上好一堂基层党课、结对一名困难党员,让组工干部在基层一线淬炼品质、磨练意志、提升能力。实行部内科室定期轮岗交流培养机制,鼓励多岗位锻炼,多岗位学习,打造多面手、活字典。

    强化制度激励,提高作风转变。完善部务会、部务会(扩大)会议制度,明确部务会班子分工,业务科室职责,推进民主议事,发挥班子成员和各科室负责人的积极性。建立业务工作绩效考核办法和红黑榜制度,限时办结、跟踪回访,月末通报,坚持奖惩分明,让埋头苦干、实绩突出者受褒奖,让碌碌无为,不求上进者受惩罚,保证上级党委、部务会交办的事务及重点工作有效落实。同时,实行定期科室交流制度,引导组工干部学思践悟、增强本领,努力成为各领域的多面手、带头人。

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