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    霍城县委组织部“行稳致远”为新年开好头、布好局

    日期:2019-01-09   文章来源:霍城县委组织部

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    新年新起点,新年谋新篇。为了给2019年组织工作开好头、布好局,霍城县委组织部在“提早谋划、理清思路、疏通梗阻”上狠下功夫、花心思,以“行稳致远、实干兴部”的工作理念争创历史辉煌。

    集思广益,超前性谋划。在全年工作谋划上,体现“高、早、全”三个字,站在稳疆的高度,聚焦聚力总目标,以服务总目标为出发点,谋划务实有效举措。新年上班的第一天,组织部内人员召开新年“第一会”,部长一一听取各分管领导、科室负责人2019年工作计划,在此基础上全盘统筹、动员鼓劲,使新的一年里全县组织工作“思考在前、行动在前”。部外积极召开“开门评部”的“三会”活动,以真诚欢迎、虚心接受的态度认真听取不同层面、不同群体的意见建议,征求到干部队伍建设、配强村干部队伍、人才激励机制保障等方面的意见建议129条,通过“把脉问诊”牢固树立超前谋划意识、创先争优意识和服务大局意识。

    圈出重点,常态化推进。围绕重点工作,坚持把重心向基层、向一线倾斜,集众人之力、谋全局之事,高起点、高要求、高标准打响“群众工作、基层组织建设、信息调研”三张名片,在实干中知长短、在实践中常总结。逐一梳理、深思熟虑,通过完善工作机制、增强组织保障、持续抓好干部作风等举措,推进五项工作常态化、长效化。在“常态化之年”以常态思维进行工作谋划,制定实施三项制度(即:凝聚力的制度、服务基层的制度、能力素质提升的制度),确保将有限的力量用在关键处、用对点子上。

    补足短板,跑步式跟进。知进退,方可明得失。组织各科室开展“工作回头看”和“我为部里献良策”等活动,对上一年的工作进行自我评估和有效评估,同时集思广益制定和完善了30项工作制度,为2019年工作做好制度保障。经过深思熟虑、认真梳理,决心补齐三个短板,通过五大举措消除党建工作边缘化短板,设岗定责、充分发挥社区党员作用以补齐党员先锋模范作用发挥短板,坚持两大原则补齐组工外宣工作短板,以跑步式跟进新时代的步伐、落实上级的部署要求和满足广大群众的需要,让霍城县2019年组织工作再创佳绩。

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